1、客戶是我們快樂的伙伴
客戶資源就是財富資源，是我們生存、發(fā)展和快樂的源泉。在堅持原則的基礎上，站在客戶期望的角度，抓好我們的經(jīng)營和管理；在客戶眼里，我們每一名員工都代表公司?？蛻舻臐M意度、美譽度和忠誠度，是衡量我們做人做事最重要的標準；與客戶共成長，讓我們在投訴中不斷完美。
2、部門人才是我們的資本
積極的思想，積極地行動，出色完成本職工作的人是公司最寶貴的人才；所有員工在人格上平等，在發(fā)展機會上平等，我們尊重每一名員工的個性，尊重員工的選擇權利，鼓勵員工的創(chuàng)新，努力提供良好的工作環(huán)境，共同營造和諧、快樂、上進的工作氛圍，每天學習，每天進步，是我們倡導的生活方式。
3、團隊是我們成功的因素
我們堅信：沒有完美的個人，只有完美的團隊。責任、創(chuàng)新、勤奮、激情、高效是我們團隊的主要特征。專業(yè)專注，是我們團隊追求的目標。注重溝通和交流，以開放的心態(tài)聽取他人意，胸懷坦蕩，言行一致。自己的事情不推給別人,不是份內(nèi)的工作，也不推諉。
4、競合觀念將助我們成長發(fā)展
這個時代是競爭與合作并存的時代，競爭會越來越激烈，合作的領域和空間也越來越大。向競爭對手學習，在競爭中重視創(chuàng)新合作，始終堅持競合觀念，是我們成長發(fā)展的道路選擇。
5、管理是我們事業(yè)常青的基石
創(chuàng)新是我們永遠的追求,專業(yè)化、統(tǒng)一化、是我們管理體制不斷創(chuàng)新的目標。決策前充分發(fā)表意見，決策后堅決執(zhí)行。事業(yè)共創(chuàng)、風險共擔、利益共享、共同成長。對核心骨干團隊成員和為公司發(fā)展做出較大貢獻的優(yōu)秀員工，我們將物質獎勵。逐步形成共謀發(fā)展、共創(chuàng)價值、共同分享成果的長效事業(yè)機制。
客戶資源就是財富資源，是我們生存、發(fā)展和快樂的源泉。在堅持原則的基礎上，站在客戶期望的角度，抓好我們的經(jīng)營和管理；在客戶眼里，我們每一名員工都代表公司?？蛻舻臐M意度、美譽度和忠誠度，是衡量我們做人做事最重要的標準；與客戶共成長，讓我們在投訴中不斷完美。
2、部門人才是我們的資本
積極的思想，積極地行動，出色完成本職工作的人是公司最寶貴的人才；所有員工在人格上平等，在發(fā)展機會上平等，我們尊重每一名員工的個性，尊重員工的選擇權利，鼓勵員工的創(chuàng)新，努力提供良好的工作環(huán)境，共同營造和諧、快樂、上進的工作氛圍，每天學習，每天進步，是我們倡導的生活方式。
3、團隊是我們成功的因素
我們堅信：沒有完美的個人，只有完美的團隊。責任、創(chuàng)新、勤奮、激情、高效是我們團隊的主要特征。專業(yè)專注，是我們團隊追求的目標。注重溝通和交流，以開放的心態(tài)聽取他人意，胸懷坦蕩，言行一致。自己的事情不推給別人,不是份內(nèi)的工作，也不推諉。
4、競合觀念將助我們成長發(fā)展
這個時代是競爭與合作并存的時代，競爭會越來越激烈，合作的領域和空間也越來越大。向競爭對手學習，在競爭中重視創(chuàng)新合作，始終堅持競合觀念，是我們成長發(fā)展的道路選擇。
5、管理是我們事業(yè)常青的基石
創(chuàng)新是我們永遠的追求,專業(yè)化、統(tǒng)一化、是我們管理體制不斷創(chuàng)新的目標。決策前充分發(fā)表意見，決策后堅決執(zhí)行。事業(yè)共創(chuàng)、風險共擔、利益共享、共同成長。對核心骨干團隊成員和為公司發(fā)展做出較大貢獻的優(yōu)秀員工，我們將物質獎勵。逐步形成共謀發(fā)展、共創(chuàng)價值、共同分享成果的長效事業(yè)機制。
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